Minerd llama 20 mil docentes a estar preparados para evaluación de desempeño
El
Ministerio de Educación informó ayer que ya está disponible la plataforma
digital para el registro de los 20 mil docentes que participarán en la última
fase de la Evaluación del Desempeño Docente.
El vocero de
la institución, Miguel Medina, manifestó que en esta última fase serán
evaluados los docentes del sistema que ejercen funciones fuera de las aulas y
aquellos que se encuentran parcialmente evaluados y a los que se les aplicarán
otras acciones evaluativas.
En esta
etapa se evaluarán los coordinadores pedagógicos, directores y subdirectores de
centro educativo; orientadores y psicólogos; psicopedagogos; secretarios
docentes; dinamizadores de las Tecnologías de la Información y la Comunicación
(TIC´s) que no tengan aula o carga horaria; coordinadores docentes y técnicos
docentes (distrital, regional y nacional).
“El primer
paso que deben seguir los docentes es entrar a la página del Ministerio de
Educación http://ministeriodeeducacion.gob.do/ y darle click al banner de la
Evaluación del Desempeño para registrarse con su número de cédula. Luego de
haberse registrado, el docente debe entonces asistir al centro sede convocado”,
expuso.
Medina
indicó que el objetivo de este proceso es elaborar un diagnóstico de las
fortalezas y las debilidades que permitan establecer programas de formación
continua para la mejora de la calidad educativa. A la par, sirve para la
aplicación de los incentivos individuales correspondientes. “La Evaluación por
Desempeño Docente busca estimular el compromiso de los maestros con su
rendimiento, desarrollo profesional y la formación continua para la mejora de
la calidad de la educación, uno de los ejes fundamentales de la Revolución
Educativa del presidente Danilo Medina”.
Explicó que
del total de 59,360 docentes de aula a nivel nacional que han sido evaluados,
más de 36,000 participaron por primera vez en este tipo de proceso, recibiendo
así su incentivo correspondiente. Indicó que esta evaluación ha implicado un
esfuerzo humano y financiero, y en la segunda etapa, la cantidad de docentes
evaluados fue de 14,401, que comenzaron a cobrar sus incentivos.
Evaluación
no se hacía desde hace nueve años
“Esta
gestión asumió el desafío de la Evaluación de Desempeño Docente, la cual
llevaba más de 9 años sin realizarse, en el marco de la política de la nueva
institucionalidad, con el propósito fundamental de contar con un diagnóstico
del desempeño docente para orientar la política de formación y desarrollo
profesional e impulsar planes de mejora”, dijo el funcionario.
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